疫情期间“被离职”,如何领取失业金?
最长可领取24个月!
突如其来的疫情,让很多人措手不及。春节过后本该是传统招聘旺季,但今时显然不同往日。
企业延迟复工、民众不能出门,正常招聘无法开展;同时,中小企业及餐饮、旅游、制造等行业面临生存危机,招聘需求缩减甚至消失。
清华、北大联合调研995家中小企业,发现85%以上的企业现金最多维持3个月,主要支出压力是员工工资及五险一金,有些企业为了解决困境,不得不从员工身上做文章。更加雪上加霜的是,这个节骨眼“被离职”,工作也不好找。
如果真的“被离职”,生活也不至于过不下去。今天,象菌详细跟大家说说,离职后如何使用失业保险。
一、失业保险是什么?
失业保险是国家通过立法强制实行的,由用人单位,职工个人、国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。为因失业而暂时中断生活来源的劳动者,提供物质帮助以保障基本生活,促进再就业的制度。
以北京为例,失业保险的缴纳比例为0.2%(个人)、0.8%(公司),一般来说,单位每月会从工资中直接划扣结算,不需要自己打理。
有小伙伴会问,只要离职就可以领取失业金吗?
答:不是,领取失业金需要满足三个条件。
①主动辞职不算失业,非本人意愿中断就业才可领取失业金;
②失业保险累计缴纳满一年;
③已办理失业登记,并有求职要求。
举个例子,受此次新冠肺炎疫情冲击,一些小企业在复工之前,或是开工第一天就发出了裁员通知,这种情况下,可以领取失业金。
二、可以领多少失业金?有哪些待遇?
失业金的作用是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者,提供基本的物质保障,所以领取的金额并不高。如果失业金太高,岂不是人人都想“失业”白拿失业金。
以北京为例,失业金的发放标准为最低工资的70%至90%。算下来,一月至少可以领1706元,这笔钱虽不多,但非常时期绝对属于雪中送炭。
有的小伙伴可能心想,既然失业了每个月都能拿钱,生活压力不大的话,还不如一直休息一直薅失业金的羊毛。实际上,失业金领取是有期限的,不可以一直领取。具体标准是:
如果重新就业后再次失业,缴费时间需重新计算。领取失业金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业金期限合并计算,最长不超过24个月。
可见,失业保险金只能作为我们短期内的过渡,当务之急还是要重新就业。
如果领取失业金期间生病了,医保还能报销吗?
失业人员在领取失业保险期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
此外,失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按规定向失业保险经办机构申请领取医疗补助金。(门诊医疗补助金、住院医疗补助金)
三、如何领取?
一般来说,进行失业登记和申办领取失业保险,会用到以下材料:
本人身份证和本人照片;
银行卡或存折的复印件;
所在单位出具的终止或解除劳动合同书;
劳动保障行政部门的职业机构出具的求职证明;
劳动保障行政部门规定的其他材料。
(ps:具体以当地有关部门规定为准)
如果企业拒绝出具相关解除劳动关系的书面证明,可以向社保局投诉,寻求帮助。
符合申请条件,材料准备齐全,就可以前往社保机构提出申请,经工作人员审核,符合条件的话,可顺利领取失业金。
四、主动辞职,社保如何处理?
疫情期间,有些公司虽然没有裁员,但是降薪、待业等操作,让员工不得不主动辞职。
如果主动辞职,社保断缴有没有影响?
如果在大城市,有买房、落户、车牌摇号、子女学的需求,断缴的影响非常大,再找到新工作,需要重新计算缴纳期限。如果没有这方面需求,断缴几个月,基本没什么影响。
养老保险:累计缴纳满15年,达到法定退休年龄可领取养老金。因为是累计制,断缴几个月几乎没影响。
医疗保险:断缴3个月以内,生病住院,只需把这三个月的医疗险补上,就可以享受医保待遇;如果断缴超过3个月,需要重新登记并连续缴费6个月以上,才能享受医保待遇。
生育保险:断缴无法享受生育待遇,如果不准备要孩子,断缴没影响。
失业保险:连续缴纳满1年可领取失业金,断缴后要重新计算缴费期限。
工伤保险:断缴无法享受工伤保险待遇。
公积金:公积金断缴后,使用公积金贷款买房会受到影响,但里面的资金不会被清零。
写在最后:
受疫情的影响,每个人的日常生活都按下了暂停键。虽然有些企业已经复工,但业绩大减,裁员也不是没有可能的事情。
与工资相比,失业金虽然不多,但关键时刻还是很顶用。