公务员事业单位今天这么火热，其实并不只是工作稳定、收入稳定，主要其背后有强大的养老保险体系，现在的公务员事业单位的养老金比企业养老金高出三倍左右，人们的呼声非常高，都希望实现养老金双轨制。   

      养老金“并轨”：是指公务员事业单位工作人员和企业职工一样的基本养老保险制度。它的主要目的是转变机制，而并非降低待遇，这种改革可能需要政府的财政大力支持才能推动，在适当调整事业单位公务员的工资水平的情况下，弥补个人缴费而增加的支出，维持改革后公职人员的基本生活水平。   

      在这样的情况下，如果机关事业单位和普通企业员工在养老金上没有差异性的话，那事业单位相对于企业员工，似乎没有太多的优势了，事业单位人员会大量辞职吗？   

      小编认为，尽管在2017年实现养老金“并轨”后，事业单位考试热暂时不会降温，原因如下。   

      一、是“编制”得来实属不易   

      现在公务员、事业单位都是“凡进必考”，只要想有编制，想成为正式的公务员或者事业单位工作人员，就必须要参加考试，而考试的竞争压力是非常大的，通过笔试、资格审查、面试、体检、政审，在竞争这么激烈的情况下，不少考生为了提高自身竞争力，选择上培训班的课程，通过专业的公考教师指导，才顺利通过笔试和面试，就业成本明显提高。所以能考上是非常不容易的，想要放弃，就更不容易。   

      二、观念问题   

      相信不少应届毕业生或者是待就业者，家里人都希望自己找一个比较体面的工作。在家长眼中，体面的工作包括公务员、事业单位等机关单位，银行、教师、医生等等。事业单位在他们眼里工作稳定，工资不低，还体面，家庭聚会亲戚串门的时候提起你的职业，也不会难开口。自古以来，中国都是以“入仕”作为光耀门楣的标准，所以一般人很难舍弃事业单位工作人员这个身份所带来的社会地位和光环。