天津职工五险一金缴费比例怎么算？

　　天津职工缴费基数按本人上年度月平均工资确定。职工本人工资低于天津市上年职工月平均工资60%的，以本市上年职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为缴费基数。

　　天津职工如何计算“五险一金”的缴费比例?

　　社保比例：养老保险：单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

　　医疗保险：单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

　　失业保险：单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;

　　工伤保险：单位每个月缴纳0.5%;

　　生育保险：单位每个月缴纳0.8%。

　　天津职工缴纳社会保险费基数标准

　　(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2006元和10560元。

　　(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5060元。按照5060元缴费确有困难的，可在5060元与2106元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2200元。

　　(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为2106元、失业保险补贴基数为2006元，医疗保险补贴基数为2200元。

　　(四)困难企业及托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2006元。

　　(五)正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2006元。

　　(六)商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员“定员定额”参加工伤保险缴费标准调整为10元。

　　(七)无工作单位残疾军人医疗保险缴费基数和残疾军人医疗补助缴费基数为3520元。

　　(八)城镇企业职工养老保险补缴计算保值系数时，2012年天津市职工月平均工资为3520元。

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