初入职场的应届毕业生投保案例详情

　　小谢是2013年的应届毕业生，目前在一家报业集团做人事行政，目前月薪约为3000元。由于刚刚步入职场，还没有过试用期，其所在单位暂时还没有帮小谢购买五险。对于小谢的这段试用期而言，基本上是处于无保障的状态，而小谢又为家中的独子，本着对家人以及自己负责的态度，小谢想到了为自己投保。那么，针对小谢这样的初入职场的应届毕业生，应该如何构建属于自己的投保规划呢？

　　 初入职场的应届毕业生投保需求分析

　　小谢初入职场，事业上处于起步阶段，应届毕业生需要为了事业而努力奔波于各大场合，各种意外风险比较大，而小谢又是家中独子，本着对自己以及家人负责的态度，小谢在为自己投保时应该优先关注意外险。

　　此外，尽管初入职场的应届毕业生年纪比较轻，身体健康状况达到一生中最佳的状态，但是由于小谢目前处于无社保的状态，而当下的医疗感冒发烧之类的小病费用也不低，因此，建议小谢在意外保障全面的情况下再投保合适的健康险，以带有医疗保障的产品为佳。

　　尽管年轻人罹患重疾的概率不大，但是一旦患上将给整个家庭带来巨大的财务负担，因此，建议小谢在投保健康险时还应该关注重疾保障。此外，考虑到年轻人家庭责任轻，消费比较容易出现无节制的情况，而小谢目前的经济收入水平十分有限，投保投资理财类的保险可能会非常吃力，因此，建议小谢在基础性保障全面的情况下再做一份基金定投计划。

　 　初入职场的应届毕业生投保规划

　　1.首先投保意外险。

　　如果小谢是乘坐公交来上下班的，建议在投保意外险时优先关注带有公共交通工具意外保障的产品。慧择-太平盛世综合意外险钻石计划除了能够提供给小谢公共交通工具意外保障以外，还可以提供括意外烧伤20万元，意外医疗5万元以及意外住院津贴保障。同时，该产品的价格也十分优惠，以每年三百多元的价格帮助小谢获得全年的意外保障，投保是十分划算的。

　　2.其次购买健康险。

　　由于小谢没有社保，所以建议小谢在投保健康险时优先关注带有医疗保障的健康险。此外，尽管年轻人罹患重疾的概率不大，但是一旦患上将给整个家庭带来巨大的财务负担，因此，建议小谢在投保健康险时还应该关注重疾保障。考虑到小谢经济收入水平十分有限，所以建议小谢在选购健康险时以消费型综合类的健康险产品为佳，以低廉的价格获得医疗加重疾保障。

　　大众“白领健康保险”系列产品就是针对像小谢这样的职场白领而设计的健康险产品，以每年几百元的优惠价格获得医疗加重疾等多重保障。

　　3.由于小谢初入职场，还没有过多的财富积累，所以建议小谢选择基金定投的方式来积累财富，以帮助自己早日过上理想的幸福生活。

　　 大象保险提示：

　　初入职场的应届毕业生由于刚刚步入职场，经济基础比较差，在构建投保规划时应该首先投保意外险，其次购买健康险，最后选择基金定投的方式来为自己积累财富。大象保险网是提供专业保险的投保平台，提供有适合不同人生阶段人群投保的保险产品，建议小谢前去对比选购。