忙忙碌碌的工薪一族，每个月交的社保费也不少，我们是否考虑过，如果社保中断了，我们怎么办理？2017年三四月份是换工季，此时不少职工面临换工作的选择？如何为自己选择适合的工作固然重要，可是，如何处理好社保的续交问题无疑难到了很多人？

     社保不能白交？社保不能断，对于今天二十一世纪的我们来说，社保就是一份保障，一份安稳，那么社保断了怎么办？社保常见问题有哪些？哪些需要我们值得注意的社保问题：今天小编会计网就为大家盘点一下常见的社保问题，特别是关于社保补交的问题，希望能够给在职和考虑换工作的网友一些建议。

     问题一：社保中断会有什么影响？

     我国社会保险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，每一项险种对于中断的规定都不一样。其中，医疗保险，女性要交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有2个月到3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好。但由于养老保险中断期间的个人账户没有资金进入，因此退休待遇会有所影响。

     问题二：养老保险的具体转移接续手续如何办理？

     按相关规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，按程序办理基本养老保险关系转移接续手续。 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。