劳动法规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳 社保（ 养老保险、 医疗保险、 工伤保险这三险是强制险），建议业主为员工参保缴纳，如果你不为员工参保出了事故，全部费用由业主承担，如果参保缴纳了，出了事故费用，由医疗保险基金承担医疗费用。

     工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。（业主带营业执照、法人代码证去当地社保局申请办理）   　　

      社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、 失业保险、 生育保险   　　

      1、工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的，个人不用缴纳费用。   　　

      2、医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分，提取2%由个人承担缴纳部分。   　　

      3、工伤保险个人不承担费用，由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。   　　

      4、按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。   　　

      参阅：《工伤保险条例》规定：   　　

      第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。   　　

      统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。