团体人身意外伤害险是什么？它和雇主责任险有何区别？

所谓意外，简单地说要同时符合三个条件：1、外来的；2、非本意的；3、突发的。就是说对人体造成的伤害的成因要现时符合这三个条件，只要符合这三个条件，都可以称为意外伤害。比如说由于种种原因受伤，食物中毒等。

而团体意外伤害保险只是由一个单位为本单位的员工投保而已，从保障范围来说与个人意外伤害保险没有任何区别，区别主要在于是由单位作为投保人（出钱的），在保险期间单位可以对团体内的人员名单进行更换和退保，当然在核保方面要宽松一点。

福佑专家人身意外团体意外伤害保险

产品特色只需低廉的保费投入，即可获得高额的意外保障，保险责任涵盖意外伤残、烧伤、身故三大责任。有备无患，才能从容面对，从而将意外损失降到最低。

1、主险产品，灵活投保：作为主险产品，您可以单独购买，也可以根据自身需求与其他险种灵活搭配，组合购买，便于团体操作。

2、保费低廉，保障全面：本产品保费低廉，保险责任除了意外身故和意外伤残保险金外，还对意外烧伤提供了保障，让您的健康人生更多一份安全感。

3、家属参保，员工安心：我们在为企业员工提供保障的同时，也接受配偶和子女共同参保，解除了员工的后顾之忧，企业凝聚力将大大增强。

4、健康管理，管理健康：我们在提供全面保障的同时，还可提供一系列的附加值健康管理服务，让员工们拥有一个贴心的健康管家，省却企业额外投入。保险期间内，本公司对每位被保险人发生同类意外伤害事故所负的给付保险金责任，以合同载明的该类意外伤害事故的保险金额为限。

保险期间：1年；交费方式：一次性全额交纳；投保年龄：0-74周岁；等待期：无

团体人身意外伤害险和雇主责任险的区别

这两个险种都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在：

(1)两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。

(2)两者的保险对象不同。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。

(3)两者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。

(4)两者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。

(5)保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数，而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。

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