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团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
员工意外保险保障内容
死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是意外险全部给付。
残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。
医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
住院津贴给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
企业团体保险带给企业及员工的四大好处
1、分摊企业风险--保费低，保障高，提升企业风险承担水平，有效规避风险减少个人及企业财产损失，亦是企业对员工负责人的表现。
2、方便企业管理--企业团体保险可以一次性针对所有符合投保条件的员工投保，所有被保险人共享一份总保单。团体保险便于单位投保及管理保单。
3、提升福利水平--企业团体保险的投保人须为单位，而不像个人保险，投保人只能是自然人。这将更加直接展示公司福利水平。
4、节约资金成本--团体险有中途替换被保险人的功能，对人员流动性较大的单位来说尤其实用。
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