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员工意外伤害险怎么购买?需要注意哪些问题?

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       员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。 意外伤害保险承保的风险是意外伤害。

       通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。 


       投保方式 

       一、消费者可到专业保险公司销售柜面购买:填写投保单,保险公司收具保险费后出具保险凭证,保险生效。 

       二、消费者还可以在线投保,例如开心保?、中国平安等,消费者在网上完成填写投保信息和付费,保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户,保险生效。 

       三、消费者可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人,消费者可以通过这个代理人购买。 

       四、还可以通过有资质的代理机构购买:很多保险公司将系统终端装置在代理机构,客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后,代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者,保险生效。 


       如何给员工购买意外伤害险 

       购买员工意外伤害保险需要提供的资料主要是参保员工的姓名、身份证号码、工种、公司公章,企业组织机构代码等。可根据人数和职业类别、以及意外险的保额来确定费率。 一般来说投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人;保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保;根据保监会规定,目前大多数团体保险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。 


       温馨提示 

       1、中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的投保人和被保险人。 

       2、本保险按合同约定保障雇主对雇员的经济赔偿责任,其身故与残疾责任赔偿金不受工伤保险赔偿影响。 

       3、本保障方案企业可为每位员工最多投保基本保障的六倍,不同工种投保倍数可以不同。 

       4、本保障方案生效日可自由选择,最早为信息确认无误并支付后第三个工作日零时。 

       5、本保险支持雇员变更,被保险人的雇员如有增减,应在30天内通知保险人批改相应工种的申报人数,并补交或退还相应的保险费。 

       6、本保 障方案中意外伤害事故包括因乘坐飞机、火车、汽车等交通工具发生的意外事故。 

       7、本保险承保一至三类行业类别人员,行业类别价格调整系数。



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