怎样购买公司员工意外险及相关问题

公司员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。目前。公司员工意外险一般为团体意外险。那么，怎么购买公司员工意外险？如果有人离职怎么处理？

公司员工意外险选择团体意外险的原因

团体意外险相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

怎样购买公司员工意外险

首先找一个有实力服务好的商业保险公司，然后选择合适的代理人。

购买公司员工意外险注意事项如下：

1、应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。

2、然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。

3、准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和身份证号码。

4、提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费，保险公司预先收取保费并核保。

5、核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户。

公司员工意外险如果有人离职怎么处理？

问：购买团体保险，在保险期内有人离职或有人入职只要除名或加名就可以了吗？

答：团体保险可以实现随时申请加人减人，方便公司进行员工管理，为员工投保可以同时帮员工和企业两方实现风险的转嫁。团体意外险是一年期的，投保的人的总数是不变的，只要一进一出就可以，保险期间有员工离职或入职，只需要通知代理人，并提供员工资料，就可以作个保全服务了。购买团体保险，在保险期内有人离职或有人入职只要除名或加名就可以了

华为购买公司员工意外险为员工撑起健康安全保护伞

在位列世界500强的中国企业中，华为技术有限公司开拓创新10多年，业务已经遍及全球140多个国家，是贯彻“走出去”战略的典型。在华为，4万多海外员工为企业做大做强而拼搏，公司也为他们牢牢地撑起健康与安全的“保护伞”。

为了让员工获得更充分的保障，华为公司除参与法定社会保险项目以外，还为员工购买了商业保险，包括商业人身意外险、商业寿险、商业重大疾病险、商务旅行险等，让员工得到法定社会保险及企业法定义务之外的商业保险的细致保障。华为公司将员工健康与安全放在首位，于2008年成立“员工健康与安全保障委员会”，由公司主要负责人担任“首席健康官”，形成了一整套保障机制。