事实上，邢斌遇到的问题并不罕见。我国每年约有1000多万的在校生到各企业实习，由于缺乏足够的工作经验和风险防范意识，实习生在工作中很容易发生意外人身伤害事故。有数据显示，每年约30%的大学生在实习过程中受到不同程度的伤害，即使在合法权益受到侵害时，选择各种途径维权的也仅占13.9%，而选择忍气吞声者占86.1%。   　　 

      校方和实习单位都不买单 　　

      邢斌是福州某高校药学专业学生，放弃了学校安排的实习单位，自己找到某制药公司实习，院系老师也同意他这样做。不料，就在他要去实习前，自己的人生意外保险由谁负责的问题难住了他。原来，学校给实习学生统一拟定了一份实习协议，其中一条写道“实习期间乙方（即实习单位）为丙方（即实习生）购买意外伤害保险（已购买的除外），并将购买凭据的复印件交甲方（即学校）备案”。制药公司将其修改为“意外伤害险由甲方或丙方购买，并提供相应保险凭证”。 　　

      据邢斌介绍，公司负责人说，实习生尚属学生，并非公司正式员工，意外伤害险是学校的责任；而校方则表示，学生已到企业上班，意外伤害险是单位的责任。最终，制药公司表示，若邢斌想要到本公司实习，要么学校承担意外保险责任，要么邢斌自己承担意外保险。      

      实习之前就要明确责任 　　

      “我们学校统一给学生购买了人身意外险，但赔付额度较低。在与对口实习单位建立实习基地时，我们就已在合同中注明，学生实习期间出现意外事故，主要责任由用人单位来负。同时，坚持要求实习单位为学生购买意外伤害险。”福建信息职业技术学院机电工程系徐宁主任介绍说。 　　

      据了解，目前我国大多数大中专院校都与实习基地签有类似的实习合同。 　　

      专家表示，企业和实习生在实习前就应该协商清楚意外伤害谁负责的问题。比较好的做法是，给实习生购买团体保险，其中包含意外伤害险，一是降低企业风险，二来也有利于公司储备人才。   　　 

      呼吁教育、劳动部门出台相关法规 　　

      律师说，实习生的意外保险由谁买单，目前法律尚无明文规定。在校生不是一个法律意义上的劳动者，他和用人单位之间也没有建立法律上的劳动关系，所以对于实习生的意外伤害险，很难按照劳动法或者工伤保险条例有关规定办理，接收实习生也不是用人单位的义务。当然，有些用人单位愿意接收实习生，承担实习生的意外保险，这是因单位而异。实习生在实习期间发生意外伤害，企业应承担相应的责任，学校也应负担相应责任。 　　

      另有高校老师表示，实习生一旦发生意外伤害，权责不清、身份难定等问题让劳动部门也无从插手，呼吁教育、劳动部门尽快出台相关法规。