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团体意外伤害保险的特点及其相关产品介绍

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      团体保险是公司保护员工利益的福利方式之一,与个人保险相比,团体保险不仅具有费率低(同比约低10%左右)和可税前列支的优势(可节税30%多)等明确易见的财务优势外,更是吸引员工、留住员工的重要手段。 


      团体意外伤害保险的特点 

      相对于个人投保,保费低,保障高; 保险有效期内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求; 即可以根据员工的职业类别投保,也可根据投保单位类别投保,公平合理,方便快捷; 保险期间灵活,即可以按月、年投保,也可以根据项目实际需要选择; 残疾比例由保监会统一规定,理赔确定; 保费既可以作为员工福利由公司支付,也可以由公司和员工共同支付; 分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用,转移企业财务风险,也是对员工及员工家庭负责的最好体现。 


      投保团体意外伤害保险的要求 

      投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人; 保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保; 根据保监会规定,目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外) 


      美亚团体意外伤害保险 

      美亚团体意外伤害保险为员工或组织成员提供一份全面、安心保障,使他们全无后顾之忧并竭力服务,增进团队的稳定和凝聚力,这是每一个企业和团队管理者的共同目标。通过美亚团体人身意外保障计划,您可以轻松做到。 

      产品特色 

      保费低廉,申请手续简便,不须体检; 可出具短期或全年保单,亦可承保一些特殊的活动及会议; 灵活承保各种团体意外风险,不仅限于与企事业单位有雇佣关系的员工; 二十四小时全球保障; 可度身定做灵活方便的保险计划; 24小时的全球支援服务及免费电话咨询服务。 

      保障范围 

      意外身故、烧伤及残疾保障 意外医药补偿 意外每日住院津贴 双倍给付意外伤害 医疗运送和送返 身故遗体送返 每日住院现金津贴 手术费补偿 住院费补偿 监护病房津贴。



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