上班期间感染新冠肺炎算工伤吗?

工伤保险怎么用?

2月10日期,全国各地陆续迎来复工潮。疫情的警报暂未解除,口罩仍旧断货,复工带来的人员流动会给当前的疫情工作带来一定的挑战。

那么,作为一名普通员工,如果在上班期间,或者是上下班路上不幸感染了新型冠状病毒肺炎,能否算作工伤?

今天象菌将从以下几个方面说一说工伤保险:

①什么是工伤保险?哪些情况下算作工伤?
②工伤保险待遇有哪些?
③工伤保险与商业保险冲突吗?

一、什么是工伤保险?

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者获得帮助的一种社会保险制度。

工伤保险是由单位缴纳的,缴纳比例为工资的0.4%,个人不用花钱。工伤保险不像生育保险,需要连续缴纳满一定期间才能使用,只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险,就可以享受相关待遇。

哪些情况,可以被认定为工伤?简单来说:

①在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的;
②患法律规定职业病的;
③上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;
④在抢险救灾等维护国家利益中受到伤害的;
⑤职工原在军队服役,因公负伤,到用人单位后旧伤复发的;
⑥在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀等具有相当主观故意且社会危害性较大的不能算作工伤。

按照现行的相关政策,医护人员在新型冠状病毒肺炎的预防和救治过程中感染该病毒,可以被认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。这里需注意,即便是医护人员,如果从事的不是疫情相关工作,被感染后,不属于工伤。

普通上班族就更不用说了,大部分地方不够成工伤。但也有个别地区规定:如果能证明感染新型冠状病毒确实和工作有关,可以被认定为工伤。


简言之,除了防疫相关医护人员,其他人感染病毒,不能算作工伤。

二、工伤保险待遇有哪些?

工伤保险的赔偿,可以分为三个阶段:

阶段一:被认定工伤之后,伤残鉴定结果出来之前,属于停工留薪期间,停工期间薪酬正常发放;
阶段二:在伤残鉴定结果出来之后,接受伤残补助一直到退休,属于津贴发放期间;
阶段三:退休之后,不再领取伤残补贴,而是享受养老保险待遇。

工伤保险待遇一共包含以下四项:

①工伤医疗期间待遇:医疗费、康复费等7项;
②根据伤残等级,可领取伤残补偿(7-27个月工资);
③如果因工伤死亡的,可获赔丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);
④其他工伤待遇。

可以看出,工伤保险的保障内容是非常全面的,从伤残津贴、治疗费、误工费等,几乎能想到的损失都有赔偿。


三、工伤保险与商业保险冲突吗?

工伤保险是一项社会保障制度,属于社会福利的一种,与商业保险是不冲突的。

不过作为一种社会保障制度,工伤保险旨在保障大多数人利益,在实际操作中有很大的局限性。

首先,它只能赔工伤造成的损失,如果是意外或疾病,在工作场合之外发生的,就无法提供保障。

其次,工伤保险只能报销社保目录内的药品,进口药、自费药仍要自己花钱。如果有百万医疗险,就可更好地报销医药费。推荐臻爱医疗2020款,600万超高保额,不限社保用药。

臻爱医疗2020款
京东安联财险
先存下来
  • 意外身故及伤残保险金1万
  • 一般医疗保险金300万
  • 100种重疾医疗保险金300万

所以,条件允许的情况下,最好将意外、医疗、重疾、寿险全都配齐。

写在最后:

象菌最后再补充一点,眼下,有些岗位需要复工,但抗疫还在继续,如果必须去办公室上班,请记好这份宝典。

上下班途中必须佩戴口罩,最好步行、骑车或乘坐私家车、班车上下班,到达单位或回到家中先洗手消毒。如果必须乘坐公共交通工具,途中尽量避免或减少用手触摸车上物品。

每天开工前,用酒精对电脑、手机、键盘等物品进行消毒,并擦拭桌面。注意保持办公区环境清洁,保持勤洗手、多饮水、多通风。

减少开会次数,改为网络会议,如果必须开会,必须佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,开会人员间隔1.5米以上。

好啦~工伤保险说了这么多,当然,最理想的情况,还是各位小伙伴一辈子都用不到。祝愿所有人,一句话吧,平平安安上班来,安安全全回家去  

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